Le team building, un reflet de vos engagements RSE
La RSE est de plus en plus intégrée par de nombreuses entreprises, ce n’est pas seulement pour sélectionner la case d’entreprise responsable. Les employés, comme les clients, recherchent de plus en plus des entreprises qui s’engagent de manière sincère sur des sujets comme l’écologie, le bien-être au travail et la solidarité entre employés. Quel est le meilleur moyen de faire vivre ces valeurs chaque jour grâce à un team building ?
Imaginez une journée où vos équipes se retrouvent pour participer à un projet qui aura un impact direct sur l’environnement. Par exemple, pourquoi ne pas organiser une journée de plantation d’arbres ou de nettoyage des espaces naturels ? Ces activités permettent à chacun de prendre conscience des enjeux écologiques. Vos employés ne se contentent plus de parler de développement durable, ils le vivent en direct pendant votre activité. Non seulement cela fait du bien à l’environnement, mais cela crée aussi une cohésion dans l’équipe.
Ce n’est pas juste une activité isolée, en mettant les équipes dans une action concrète, vous montrez que la responsabilité sociétale n’est pas seulement un concept, mais vraiment une réalité dans le quotidien de votre entreprise.
Une activité team building qui renforce les valeurs
Le team building peut être entrepris de nombreuses manières, et certaines activités sont parfaitement adaptées pour illustrer les principes de la RSE. Prenez, par exemple, un atelier de recyclage créatif, au lieu de jeter, vos équipes apprennent à transformer des matériaux recyclables en objets utiles ou artistiques. Cela stimule la créativité tout en renforçant la sensibilité aux bonnes pratiques pour l’environnement.
Organisez une activité où vos équipes préparent des repas pour des personnes dans le besoin ou montent des kits d’hygiène pour des associations. Il s’agit de faire preuve de contribution concrète tout en renforçant les liens entre les collaborateurs. Il n’y a rien de tel pour créer une sensation d’appartenance à un projet.
Imaginez aussi une journée où votre entreprise se mobilise sur un chantier, rénovation d’écoles, de centres sociaux, ou de structures accueillant des personnes en difficulté. Vous combinez travail manuel, collaboration et solidarité, avec la satisfaction de voir un impact direct et concret sur la communauté.
Créer une culture d’entreprise basée sur la RSE
Le team building devient aussi une opportunité de faire vivre la culture d’entreprise autour des valeurs RSE. En liant votre team building à vos engagements RSE, vous en faites bien plus qu’un moment de détente. Vous installez une culture d’entreprise qui restera sur le long-terme où chacun se sent aligné avec les valeurs de respect, d’entraide et de développement durable.
Par exemple, pourquoi ne pas imaginer un escape game RSE, où vos équipes devront résoudre des énigmes liées aux enjeux environnementaux ? Cela permet d’apprendre en s’amusant tout en renforçant la capacité à travailler et à réfléchir à des problèmes en équipe.
En parallèle, ces moments contribuent à créer une atmosphère qui favorise l’amusement et le bien-être au travail. Ainsi, vos employés voient que l’entreprise agit en accord avec ses engagements.
Cette cohérence entre les engagements RSE de l’entreprise et les activités proposées crée un moment d’appartenance pour tout ce qu’y travaillent.
