Team building et construction en Lego
Vous pensiez que les jeux de construction étaient réservés aux enfants ? La réponse est non. En effet, les jeux de construction peuvent se présenter sous différentes formes.
C’est un moyen original pour assurer le développement de l’esprit d’équipe et de le consolider. À travers le jeu, les équipes vont communiquer. Le jeu de construction est donc un vecteur de communication, mais pas uniquement. C’est ce que vous allez voir à travers la lecture de ces quelques lignes.
Pourquoi organiser un team building ?
Le fait d’organiser un team building comporte de nombreux bénéfices pour vous et vos collaborateurs. Tout d’abord, cet évènement exploite un support qui est l’activité.
Ce support est un prétexte pour réunir vos équipes autour d’un objectif commun. Par exemple, vous pouvez proposer à chacun de vos salariés d’apporter une pierre à l’édifice en construisant un immeuble en Lego. Ils auront l’impression d’œuvrer chacun pour le même projet.
Par ailleurs, le team building est l’occasion de développer des compétences transférables au monde du travail. Certaines activités généreront des compétences de réflexion, d’observation, de concentration ou encore de créativité. Il est important de déterminer bien en amont les compétences que vous souhaitez solliciter lors de l’activité.
C’est aussi un moyen de déterminer les qualités et les fonctions respectives des participants. En effet, certains savoir-faire ou savoir-être se dévoilent en dehors du contexte de travail.
C’est donc une manière de mieux connaître les spécificités de chaque candidat dans un contexte de détente et de lâcher prise. Ce moment qui peut faire émerger des talents est aussi un excellent moyen pour renforcer les liens de vos équipes et atténuer les tensions de travail.
Les bienfaits des jeux de construction sur vos équipes
Sachez que si le jeu est important pour le développement de l’enfant à tout point de vue (physique, émotionnel, social et mental), il l’est également pour l’adulte. C’est même un excellent moyen de détente qui permet de solliciter des compétences de réflexion et de raisonnement. La minutie sera de même mobilisée lors de ce jeu.
Les jeux ont des bienfaits sur les fonctions cérébrales. Ainsi, ils ont la particularité de prévenir les troubles de la mémoire. C’est aussi un moyen pour vos collaborateurs de stimuler leur esprit, mais également leur créativité et leur concentration.
De plus, le jeu réunit différentes personnes et cela aura un impact positif sur la diminution du stress et de la dépression. En effet, les candidats pourront échanger à travers ce support d’activité. Par voie de conséquence, les tensions liées au travail seront réduites.
Le fait d’organiser des challenges autour d’une activité de Lego permettra donc de gérer le stress, d’apprendre à répartir les tâches. La communication sera améliorée de même que le travail en équipe.
L’organisation d’un challenge autour d’une activité de Lego
Vous devez vous doter d’une organisation impeccable pour le team building. Sachez que l’activité de challenge autour d’une activité de Lego pourra réunir 20 à 150 personnes. Prenez le temps de comptabiliser le nombre de participants pour cet évènement.
La question de la temporalité est de même importante. Nous pouvons citer un ensemble de questions à se poser. À quelle date voulez-vous organiser ce challenge Lego ? Dans quel lieu aura lieu ce dernier ? Durant combien de temps les participants seront présents au challenge ? Par exemple, il faudra compter deux heures pour cette activité.
Pour cette activité de minutie, un animateur sera fortement recommandé pour bien expliquer les consignes. Il pourra vous aider quant au choix de la thématique à imposer à vos salariés.
Il pourra ainsi briefer les équipes et mettre de l’ambiance.
Après l’activité, n’hésitez pas à évaluer les bienfaits de celle-ci sur vos participants. En effet, de fil en aiguille, cette activité de challenge de Lego devrait apporter de belles retombées au niveau de l’investissement de vos salariés dans l’entreprise, par exemple.