Chaque hiver, beaucoup d’entreprises organisent une fête de fin d’année, avec un repas ou un cocktail.
Reste un défi : faire que les collègues se parlent vraiment, au-delà de leur service, et pas seulement pendant l’apéritif. Cet article vous présente des animations de Noël, leurs formats et la façon de les organiser, à Paris comme ailleurs.
Quelles animations de Noël choisir pour souder l’équipe
Jeux et défis en équipes
Pour souder une équipe, misez sur les jeux où tout le monde joue ensemble. Dans un groupe mixte, chacun apporte une partie de la réponse, et personne ne gagne seul.
Un enjeu commun compte aussi : une équipe qui veut gagner le même défi se parle davantage. Pour des jeux faciles à lancer dès l’arrivée, voyez les brise-glace pour entreprise.
Pour casser les hiérarchies, voyez les jeux de piste en entreprise et gardez ces trois formats :
- Un quiz ou blind test pour grands groupes : jusqu’à 54 joueurs à Paris, en 1 h 15 à 1 h 45 de jeu.
- Un concours de pulls pour une ambiance légère : chacun vote, quel que soit son poste.
- L’Opération Noël pour 12 à 90 personnes : des équipes de 6 à 8 relèvent une quinzaine de défis en 2 heures.
Ateliers créatifs et gourmands
Pour un moment qui laisse un souvenir, voyez les ateliers créatifs d’équipe et choisissez l’un de ces trois formats :
- Un atelier de couronne de Noël à Paris, pour 8 à 15 personnes, dure 45 minutes à 1 h 30. Chacun repart avec la sienne, pour 65 € HT par personne.
- Un atelier de décoration de sablés accueille jusqu’à 30 personnes pendant 2 heures. Tout le monde travaille à la même table et repart avec ses sablés.
- Un calendrier de l’Avent participatif court du 1er au 24 décembre. Attribuez les dates aux collègues, et chacun anime sa journée.
Comment choisir le format et le rythme de votre soirée
Pour une soirée avec repas, cocktail ou Secret Santa, prévoyez 1 h 30 à 2 h d’activité collective.
Un jeu avant le dîner aide les collègues à se mélanger avant de passer à table. Pour trouver le jeu qui convient à votre groupe, voyez activités groupe entreprise.
Trois critères guident le choix : le nombre de personnes, le temps disponible et le lieu.
| Critère | Quiz en tournoi | Murder party | Atelier de sablés |
|---|---|---|---|
| Taille du groupe | Jusqu’à 54 personnes | De 11 à 16 joueurs | Jusqu’à 30 personnes |
| Temps disponible | Une heure | Environ 2 heures | Un goûter ou un atelier express dans la journée |
| Lieu | Dans vos locaux, pendant une pause ou une soirée | Dans une salle à réserver | Dans vos locaux, en pause |
Combien coûte un team building de Noël en entreprise
À Paris, comptez de 25 à 60 € HT par personne pour l’animation de Noël, hors repas. Le repas ou le cocktail s’ajoute donc à ce budget.
Pour un Secret Santa, fixez le plafond du cadeau avant le tirage au sort : 10 ou 15 € par personne servent de repère. Pour d’autres idées, voyez activités séminaire entreprise.
Pour un escape game de Noël à Paris, comptez 37 € par personne pour 1 h 30, avec deux verres et un chèque-cadeau de 10 €. Multipliez par le nombre de participants pour votre budget.
Pour un devis sur mesure, passez par une agence de team building : elle chiffre votre groupe, votre lieu et votre date.
Comment réserver votre team building de Noël à temps
Pour décembre, fixez la date et le lieu dès septembre ou octobre. Au-delà de 30 personnes, réservez l’activité et le repas vers mi-octobre pour viser un jeudi.
Les jeudis et vendredis de début décembre partent vite : un mardi ou un mercredi se cale plus facilement. Pour une activité en extérieur, voyez les activités extérieures pour vos équipes.
Pour recevoir un devis sous 24 heures, donnez ces informations, et si la fête se tient en salle, voyez le guide team building intérieur :
- Le nombre de participants
- La date et l’horaire
- Le lieu
- La durée de l’activité
- Le budget par personne
- Le format souhaité, clé en main ou sur mesure
- Les besoins de personnalisation
Pour une fête qui fait parler l’équipe, retenez deux choses : des jeux où tout le monde joue ensemble, et un format adapté au nombre de personnes et au temps disponible. Réservez tôt pour garder le choix des dates.
Votre prochain pas : demandez un devis sans attendre, avec le nombre de participants, la date, le lieu et le budget par personne.
Foire aux questions
Peut-on organiser un team building de Noël en visioconférence ?
Oui, un team building de Noël peut se faire en visioconférence. L’Opération Noël existe en format digital, en plus du présentiel et de l’hybride.
Vous choisissez le format selon votre équipe : tout à distance, ou une partie sur place et l’autre connectée.
Un team building de Noël peut-il se dérouler pendant les heures de travail ?
Oui. Un quiz d’une heure, un goûter festif ou un atelier express peut tenir dans une pause au bureau. Prévenez les équipes et bloquez le créneau à l’avance, pour que chacun puisse s’organiser.
Quelle différence entre une animation clé en main et une animation sur mesure ?
Une animation clé en main suit un format déjà défini, alors qu’une animation sur mesure est adaptée à votre groupe, à votre lieu et aux besoins de votre entreprise.
Si vous voulez une mise en place simple, prenez le clé en main.
