Vous avez sûrement entendu parler du terme team building si vous êtes ici ! Il existe une panoplie d’activités pour vos collaborateurs, dans le but de les réunir pour un but commun. Derrière chaque activité choisie, plusieurs objectifs peuvent être travaillés. Ainsi, il peut s’agir d’obtenir une meilleure communication interne au sein de votre entreprise. Pour que vous renforciez les liens et améliorez les échanges de vos salariés, il faudra déployer une bonne organisation de l’évènement.
Si vous choisissez un team building, il y a de fortes chances que vous améliorez les échanges et renforcez les liens. En effet, si vous recrutez un bon animateur, ce dernier encourage les participants à communiquer de manière plus honnête et plus ouverte. De fil en aiguille, vous observerez une meilleure coopération et compréhension entre les salariés.
Pourquoi le team building est-il propice à une bonne communication ? Le fait de réunir vos collaborateurs, autour d’une activité ludique, va leur permettre de faire tomber leurs masques. Ils se sentiront plus décontractés, car vos salariés se verront dans un autre cadre que le travail. En effet, le dialogue sera favorisé même pour les plus timides qui s’exprimeront sans crainte.
Vous souhaitez une activité ludique où le collectif prime sur l’individualité et ceci dans le but de transférer ce tissage de liens au monde de l’entreprise ? Ne tardez pas à lire la suite, elle vous éclaira sur le type d’activités existantes répondant à vos objectifs de meilleure communication interne.
Vous l’aurez compris, pour diminuer les tensions et les malentendus au sein de votre équipe, une activité de team building est une occasion en or. Renforcez les liens et améliorez les échanges avec le bon choix d’une bonne activité est primordiale ! Nous allons vous en proposer plusieurs.
Vous pouvez choisir de proposer à vos salariés une activité de cuisine. L’ensemble des collaborateurs mettront la main à la pâte. Cette activité sera sous le signe de la convivialité et de l’entraide. En effet, la cuisine est avant tout un moment de partage dans une famille, ce qui peut rappeler les valeurs familiales de votre entreprise. Dans d’autres variantes, vous avez des activités de pâtisserie ou de mixologie.
Vous voulez une activité plus dynamique physiquement ? Vous pouvez choisir un sport d’équipe où chaque membre sera amené à se servir d’actes non verbaux et de paroles, pour communiquer leur intention, une démarche ou un appel. Privilégiez les sports, car ils assureront la cohésion d’équipe.
Vous pouvez choisir une activité d’escape game qui peut présenter différents thèmes (policier, sciences fiction, etc.). Elle a l’avantage d’être encore plus ludique que les précédentes, toutefois veuillez faire appel à une agence pour bien organiser cet évènement. D’ailleurs, elle nécessitera de vous y prendre à l’avance.
Tout d’abord, la question est de se demander : comment réussir un team building ?
Pour qu’un team building ait des effets bénéfiques à long terme, il faut une bonne organisation de l’évènement. Pour ce faire, il vous faudra déterminer une date.
Par ailleurs, il faudra définir les objectifs de l’évènement. En l’occurrence, vous renforcez les liens et améliorez les échanges à travers ce dernier. Une fois, l’objectif déterminé, il est crucial d’élaborer un budget de manière détaillé et le nombre d’invités conviés à l’activité.
Une fois cela fixé, vous devrez choisir le thème du team building. N’hésitez pas à préparer un plan B en cas de mauvaise condition météorologique. Un programme doit être organisé pour la journée de l’événement.
Le jour J, l’activité se déroule avec éventuellement un animateur. Ce dernier donnera les consignes de l’activité. Sachez qu’il faudra recueillir les impressions des participants et évaluer les résultats sur la communication interne après le team building.
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